Servicios
Estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y por eso nos adaptamos de manera flexible para crear soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de cada equipo.
Headhunting
Somos especialistas en la búsqueda de ejecutivos y profesionales que impulsen el éxito de tu organización. Nos aseguramos de que el talento seleccionado se alinee con la cultura de la empresa y sus objetivos de negocio. Ofrecemos un proceso personalizado, confiable y enfocado en resultados de excelencia.
Consultoría en Gestión de Personas
Ofrecemos una asesoría integral especialmente diseñada para medianas empresas que no cuentan con una gerencia de RRHH consolidada. Apoyamos a gerentes generales y gerentes de administración y finanzas en áreas clave como atracción de talento, cumplimiento legal y normativo, evaluación de desempeño, planificación estratégica, diseño de planes de incentivos, entre otros.
Mapping de Talento
Apoyamos en la definición de perfiles detallados y competencias clave, complementado por un análisis exhaustivo del mercado laboral para identificar el mejor talento disponible y las tendencias de la industria. Realizamos recomendaciones estratégicas que optimizan la gestión del talento, facilitando la alineación entre las necesidades organizacionales y las competencias disponibles.
Evaluaciones Psicolaborales
Proporcionamos información valiosa y precisa para procesos de selección, movimientos internos y planes de desarrollo. Nuestras evaluaciones están diseñadas para identificar el potencial de cada profesional, detectar oportunidades de crecimiento y cerrar brechas de mejora, apoyando el desarrollo continuo de tu equipo.
Cómo lo hacemos
Metodología de búsqueda en 4 pasos
Nuestra metodología de búsqueda se centra en conectar a las empresas con el mejor talento para ellos. Trabajamos de manera rigurosa para identificar candidatos que se alineen perfectamente con las necesidades y la cultura de nuestros clientes. Esta metodología personalizada asegura que cada proceso de selección contribuya al éxito y crecimiento de las organizaciones con las cuales colaboramos.
1.
Definición del perfil de cargo/candidato y estrategia de búsqueda
2.
Presentación de lista larga de candidatos.
3.
Evaluación de los candidatos
4.
Presentación de finalistas y contratación.